人不負青山，青山定不負人。黨的二十大報告提出：“加快發展方式綠色轉型。推動經濟社會發展綠色化、低碳化是實現高質量發展的關鍵環節。”深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展，去年以來，湖北中煙工業有限責任公司紅安卷煙廠聚焦綠色低碳發展戰略，積極履行企業社會責任，構建綠色低碳循環發展新格局。

2022年，紅安卷煙廠制定了綠色工廠建設三年行動方案，組織落實“綠色工廠運行管理改進提升”和“綠色工廠達標建設”兩個清單47項工作任務；不斷推進基礎設施、能源與資源消耗、環境影響、職業健康與員工關懷、管理體系及措施、碳排放運行管理提升，完成能源管理系統建設，高標準建設污水處理站重點項目，組建碳排放研究小組，進行相關創新課題及技術創新研究，有效推進綠色轉型發展。

加快綠色基礎設施建設

創建花園式工廠。將綠色工廠建設作為“十四五”時期工廠高質量發展的重要支點，整體推動環境優美型花園式工廠建設。聚焦環境提升、過程管控、污染防治、綠色制造等短板和弱項，系統謀劃項目建設，編制并組織落實“綠色工廠達標需求投資項目建設清單”工作任務。

升級改造環境保護設備設施。建立污水處理站，加大除塵系統、鍋爐降氮等設備設施升級改造力度，大力發展清潔生產，推進粉塵、噪音實時在線監測系統等項目建設，確保排放濃度和總量滿足現行相關標準和環保要求。

建立健全綠色管理體系

強化綠色管理組織和工作機制。以節能低碳、健康至上、管理高效為目標，系統建立綠色管理架構，完善相關職能職責和工作機制，定期開展安全、環境、職業健康、低碳發展等評價及相關資質資格取證工作，構建較為完善的綠色管理組織體系和工作機制。

健全綠色管理標準體系。完善環境保護、能源管理、低碳發展、綠色工廠建設等制度標準，健全綠色工房建設、設備管理、能源管理、環境管理等管理體系，強化綠色工房建設源頭管理、全生命周期設備管理、全過程能源管理，做好污染物排放在線監測和室內環境在線監測，形成較為完善的綠色低碳發展和環境保護管理體系。健全環境信息公開和發布機制，積極開展綠色發展管理創新和技術創新，開展綠色認證，履行國有企業的社會責任。以問題為導向，深化體系建設，循環編制年度“綠色工廠運行管理改進工作任務清單”，不斷提升工廠綠色管理水平。

建立綠色目標考評體系。完善“十四五”發展規劃，編制綠色工廠年度行動方案，制定年度綠色工廠指標、環境保護及能源管理等績效指標，強化目標責任評價考核機制和風險評估機制，細化、量化目標指標，分解到各部門、各崗位，系統提升運行管理水平和環境保護水平。

加強能源與資源消耗管理

精細化組織生產。結合生產計劃安排、設備輪修輪保等情況，推行準時制生產管理，實施科學排產，提高生產作業效率。有序推進清潔生產，根據工藝要求和實際生產情況，設置不同區域、不同季節的工藝空調控制標準，加強工藝空調精細化管理，在保證工藝溫控要求的前提下，實現節能降耗。圍繞設備保養實施計劃和保養標準，嚴格管控以“吸為主、吹為輔”的保養模式。持續提升質量穩態控制水平，提高產品實物質量，減少殘次品，實現生產精準調度、能源精準管控，降低能源消耗。

完善倉儲物流保障。持續推進清潔倉間建設，運用“三治三養”方法，深入推進清潔倉間物理防治，實施生態養護；優化廠內物流運輸路線，降低轉運成本；全面淘汰燃油叉（抱）車，使用電瓶叉（抱）車；以客戶需求為導向，提升卷煙成品送貨及時性，全面優化物流服務；整合資源，加速推進數字化轉型和智能化改造，逐步實現運輸、倉儲、養護等業務運行的智能提升；持續推進車間化改造落地，構建起綠色高效的物流運行體系。

積極推進節能減排。加強能源管理系統運行、調度，持續推進能源數據與信息化系統的融合，增強能源管理、監控、調度等各關鍵環節的數據分析能力，提升能源智能化、數字化運行管控水平。針對水、電、天然氣等資源消耗過程，積極開展節能減排機會識別，提高資源再利用水平。加強循環煙箱使用，對生產過程材料進行收集分揀，對不可回收廢物進行無害化處理。廣泛采用節能照明燈具，完善充電樁等新能源機動車、電動自行車等充電設備設施。積極推進鍋爐低氮改造項目，有效減少工廠碳排放。

強化資源回收再利用管理。對廢舊物資、專賣廢棄物、危險廢棄物、建筑垃圾、生活垃圾、餐廚垃圾等廢棄物資開展再利用價值評估，建立健全企業廢棄物資回收再利用管理制度流程，依法依規進行科學管理和分類處置，實現價值利用最大化、環境污染最小化目標；加大節水技術改造力度，強化中水重復利用，持續提升中水重復利用效率，減少水資源浪費。

積極開展碳排放研究?？茖W合理制定碳達峰、碳中和對標指標體系和碳減排實施方案，落實碳達峰、碳中和工作目標；組織開展碳排放量核算工作，制定并實施碳排放減排工作計劃。

做好員工職業健康管理

加強職業健康監管。持續優化車間生產作息模式，定期開展職業危害因素檢測，對生產車間粉塵濃度、噪聲進行檢測，及時整改存在的問題。定期組織員工參加職業健康體檢，建立員工個人健康檔案。加強員工日常健康教育，督促員工做好防護措施；組織員工進行手指口述和行為觀察，開展“反三違”專項整治，增強員工職業病防護意識。

改善工作環境。完成能管系統、數字倉儲系統建設，提高核心業務的數字化覆蓋率，實現能源、物資精準管控，提升員工工作質效。定期組織空調系統、桶裝水等設備設施的維護保養和清洗。積極改善工作環境，推進廠區停車場建設、充電設施建設、車間降噪建設。

培養綠色發展理念。開展知識競賽、低碳征文比賽、節能減排宣傳周等活動，宣貫綠色低碳相關政策和法律法規。持續開展“守護藍天、保護碧水、保衛凈土”等綠色主題實踐活動，增強員工在綠色工廠建設中的積極性、主動性。培養員工節約優先的文明習慣，持續推進“光盤行動”；完善垃圾分類管理制度標準，合理設置垃圾容器和收集點，教育督促引導員工實行垃圾分類；提倡員工采用綠色能源公共交通工具，努力倡導綠色低碳生活和工作方式。

新征程上，為進一步推動綠色轉型發展，紅安卷煙廠將堅持走智慧節能、技術降碳降氮、循環發展的路子，加快完成綠色工廠建設相關課題成果總結，扎實推進綠色工廠評價體系落地應用；加快推進“新建配電房”“天燃氣鍋爐降氮改造”等投資項目實施進度，在全廠范圍內推進綠色工廠基礎設施建設，打造設施齊全、環境優美的花園式工廠；不斷總結綠色工廠建設經驗，形成一整套“可復制、可推廣、可借鑒”的綠色管理成果。