煙草市場消息 今年以來，廣東中煙工業有限責任公司湛江卷煙廠大力推進物流人才隊伍建設，營造干事創業氛圍，增強差異化發展后勁，促進企業高質量發展。

黨建引領，提高政治站位。嚴格落實“第一議題”制度，督促黨員結合實際工作提建議、談措施、抓落實，做到“月度有主題、季度有安排、年度有計劃”，注重從員工思想、作風和能力三方面著手，進一步提高物流從業人員的理論素養和技能水平。

培訓賦能，拓寬成長渠道。以“服務前移、質量前移”為目標，把“項目攻關”作為物流人才培養的重要途徑，組織開展“走出去學”、物流創新工作例會、精品意識大討論等重點活動，搭建學習研討交流平臺，全面審視自身短板弱項，用“比學趕超”的狀態盤活物流人才創新動力。

以賽促學，練好“內功”。聚焦物流人才隊伍年齡結構和專業結構不平衡等問題，圍繞工作重心，針對原輔料供應、卷煙成品出入庫、倉儲業務技能等模塊，開展倉庫業務技能練兵及技術比武，為員工提供展示自我的平臺，激發干事創業的激情，全方位提升物流各環節、各崗位人員整體素質，促進不同業務間相融相促、相輔相成，形成精益物流強大合力，全面培養“管理+技術”復合型人才。