煙草市場消息 日前，沈陽市煙草專賣局（公司）聚焦打造學習型企業建設，圍繞長期性、階段性和系統性，采取三年規劃、一年課程、效果評估、內外結合、理論實踐等方式，有序推進員工教育培訓工作。

一是統籌規劃，有序開展。堅持長短結合，做到“一年一計劃、三年一規劃”，確保培訓工作有序開展。營造視野有開拓、知識有掌握、能力有提升、效果有體現的濃厚學習氛圍，提升干部員工業務水平和綜合素質。

二是形式多樣、內容豐富。堅持“請進來、走出去、自己講”，辦好機關、營銷、專賣“三講堂”。通過外聘師資、外送培訓、讀書學習等方式對行業政策、業務知識、通用知識、法律法規、管理視野和行動執行等知識進行培訓，不斷豐富和擴展培訓形式，突出培訓的針對性和實用性。

三是學時管理，效果評估。鼓勵員工積極參加行業各類比武練兵和企業各類培訓，對各類培訓學習情況進行評估考核。通過訓前有審批、訓中有管理、訓后有評估，實現標準化、流程化和制度化，確保學有所獲。