煙草市場消息 日前,沈陽市煙草專賣局(公司)聚焦打造學習型企業建設,圍繞長期性、階段性和系統性,采取三年規劃、一年課程、效果評估、內外結合、理論實踐等方式,有序推進員工教育培訓工作。
一是統籌規劃,有序開展。堅持長短結合,做到“一年一計劃、三年一規劃”,確保培訓工作有序開展。營造視野有開拓、知識有掌握、能力有提升、效果有體現的濃厚學習氛圍,提升干部員工業務水平和綜合素質。
二是形式多樣、內容豐富。堅持“請進來、走出去、自己講”,辦好機關、營銷、專賣“三講堂”。通過外聘師資、外送培訓、讀書學習等方式對行業政策、業務知識、通用知識、法律法規、管理視野和行動執行等知識進行培訓,不斷豐富和擴展培訓形式,突出培訓的針對性和實用性。
三是學時管理,效果評估。鼓勵員工積極參加行業各類比武練兵和企業各類培訓,對各類培訓學習情況進行評估考核。通過訓前有審批、訓中有管理、訓后有評估,實現標準化、流程化和制度化,確保學有所獲。